KI als Reflexionsraum: Was Organisationen über sich selbst lernen können

Was Sie erwarten dürfen

Künstliche Intelligenz verändert nicht nur Prozesse – sie verändert, wie Organisationen über sich selbst denken.

In diesem Impulsvortrag zeigt disruptiOconsult, wie KI zum Spiegel organisationaler Lernfähigkeit wird.

Anstatt menschliches Denken zu ersetzen, kann KI uns dabei helfen, Muster zu erkennen, blinde Flecken zu beleuchten und Lernprozesse zu beschleunigen – sofern die Organisation lernbereit ist.

Schon heute nutzen viele Menschen KI, etwa in Form von Tools wie ChatGPT, für ihre persönliche Reflexion und Weiterentwicklung.

Was im Individuellen bereits gelingt, lässt sich auch auf Organisationen übertragen: KI kann zum Reflexionspartner für ganze Systeme werden und sichtbar machen, wie Lernen, Kommunikation und Entscheidungslogik tatsächlich funktionieren.