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Q.ST - Die Führungs-KI, die fragt statt nur antwortet
Gute Führung beginnt mit den richtigen Fragen.
Q.ST stellt sie – präzise, systemisch und trainiert auf Ihr Unternehmen.
Genau das tut Q.ST
Q.ST stellt präzise systemische Fragen
Statt KI-Antworten zu liefern, schafft Q.ST Klarheit - und unterstützt Ihre Führungskräfte in ihren konkreten Entscheidungssituationen.
Q.ST ist sofort verfügbar – rund um die Uhr
Keine Wartezeiten auf Beratung oder Coaching. Führungsanliegen werden genau dann bearbeitet, wenn sie entstehen.
Q.ST ist skalierbar auf jede Führungsebene
Von der Geschäftsführung bis zum Teamlead. Individuell trainiert auf die jeweilige Hierarchieebene.
Q.ST kennt Ihre Kultur und Prioritäten
Wir trainieren Q.ST auf Ihr Zielbild, Ihre Werte und Ihr Geschäftsmodell. Das Ergebnis: Passgenaue Unterstützung statt generischer KI-Antworten.
Warum Q.ST jetzt gebraucht wird
Führungskräfte entscheiden heute im Dauerfeuer. Zu schnell, zu viel, zu wenig Zeit zum Nachdenken. Genau dieser fehlende Reflexionsraum macht Führung unsicher
Prof. Dr. Dirk Bildhäuser - Autor des Buches "Wirksame Beratung"
Ohne Reflexion keine Klarheit.
Ohne Klarheit keine Führung.
So funktioniert Q.ST
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Das disruptiOconsult-Team erarbeitet in mehreren Workshops mit Ihnen ein individuelles Zielbild entlang Strategie, Struktur und Kultur.
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Führungskräften steht ein individueller Begleiter im geschützten Raum zur Verfügung, wann immer Sie ihn brauchen.
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Wir trainieren die Q.ST-Agenten systemisch auf Ihr individuelles Zielbild und skalieren sie für Ihr gesamtes Unternehmen.
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Q.ST hört zu und lernt dazu. In mehreren Loops und Iterationen verbessern wir mit Ihnen gemeinsam Ihr individuelles Beratungssystem.
Alle nutzen KI - aber
niemand für Führung
72%
der Beschäftigten weltweit nutzen bereits regelmäßig generative KI-Tools am Arbeitsplatz. Es gibt aber noch keine KI, die spezifisch auf Führungskräfte trainiert ist.
BCG Global 2025
8 von 10
Führungskräfte gaben in einer globalen Erhebung an, dass KI ihr Unternehmen innerhalb der nächsten drei Jahre fundamental verändern wird. Darauf sind sie aber selbst in ihrer Rolle nicht genügend vorbereitet.
Deloitte 2025
33%
der Unternehmen haben mit der Skalierung von KI organisationsweit begonnen. Jedoch überwiegend in operativen Funktionen. Es fehlt eine "intelligente" KI für Führungskräfte.
McKinsey 2025
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