Wir fixen Ihre Probleme und sorgen für Resilienz in allen Dimensionen
Alle drei Dimensionen - Strategie, Struktur und Kultur - haben das Potenzial, notwendige Veränderungen zu verhindern. Sie können in ihrer aktuellen Ausprägung Ihrer Fähigkeit, Krisen zu bewältigen, im Weg stehen. Von innen betrachtet ist es nicht immer einfach, zu erkennen, welche Strategien, Strukturen oder Kultureigenschaften dies konkret sind. Vielleicht können Sie gewisse Symptome in Ihrem Unternehmen identifizieren, von denen Sie glauben, sie behindern positive Veränderung, doch können Sie auch erkennen, was für diese Symptome ursächlich ist?
Genau hier setzen wir mit Ihnen und Ihren Mitarbeitern gemeinsam an. Dabei gehen wir anders vor, als Sie es vielleicht von anderen Beratungsunternehmen gewöhnt sind. Wir schauen hinter die Kulissen und helfen Ihnen so, im Verborgenen liegende Blockaden sichtbar zu machen und Musterwechsel zu initiieren und nachhaltig zu festigen. Sie sind bei uns in guten Händen. Wir verstehen Ihre Nöte und sprechen Ihre Sprache. Kein Bullshit-Bingo, sondern echte Ergebnisse, die Sie weiterbringen.
DIMENSION STRATEGIE
Ein effektiver Strategieprozess ist für einen nachhaltigen Unternehmenserfolg unerlässlich. Er ermöglicht es, Ziele zu setzen, Ressourcen zu optimieren und Chancen zu identifizieren. Doch die Komplexität dieses Prozesses kann bisweilen überfordern.
Hier kommen wir ins Spiel: Wir bieten nicht nur die Erfahrung in solchen Prozessen, sondern auch eine externe Perspektive. Wir helfen Ihnen dabei, Ihre spezifische Strategie zu entwickeln, die sowohl visionär als auch realistisch ist und unterstützen Sie bei deren Umsetzung mit bewährten Methoden und Werkzeugen.
Darüber hinaus berücksichtigen wir vor allem das Thema Disruption. Durch die Zusammenarbeit mit uns können Sie so sicherstellen, dass Ihr Strategieprozess effektiv und zukunftsorientiert ist, um einen langfristigen Erfolg zu gewährleisten. Das vor allem auch dadurch, da wir stets die beiden anderen Dimensionen im Blick haben.
DIMENSION STRUKTUR
Eine gut durchdachte Organisationsstruktur ist für den langfristigen Erfolg eines Unternehmens ebenso unverzichtbar wie ein effektiver Strategieprozess. Sie ermöglicht eine klare Verteilung von Verantwortlichkeiten, optimiert die Arbeitsabläufe und fördert eine effiziente Kommunikation. Doch während der Strategieprozess sich auf die langfristige Ausrichtung konzentriert, geht es bei der Organisationsentwicklung um die konkrete Konfiguration der internen Arbeitsabläufe und Hierarchien.
Hier helfen wir Ihnen, eine auf der aktualisierten Strategie aufbauende, maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln, um Ihre Organisations-struktur so zu gestalten, dass sie die Strrategie auch adäquat unterstützt. Es kommt dabei vor allem darauf an, die für die Resilienz notwendigen organisatorischen Redundanzen so zu gestalten, dass diese ein optimales Gleichgewicht zwischen Effektivität und Effizienz sicherstellen.
DIMENSION
KULTUR
Man kann es nicht oft genug wiederholen: "Culture eats strategy for breakfast". Dies einmal natürlich in der Weise, dass gewünschte Verände-rungen dadurch quasi torpediert werden. Aber auch im positiven Sinne: Eine starke Unternehmenskultur fördert die Zusammenarbeit, Innovationen und das Mitarbeiterengagement. Sie schafft ein Umfeld, in dem sich Ihre Mitarbeiter geschätzt fühlen und so ihr volles Potenzial entfalten können.
Doch die Entwicklung und Pflege einer positiven Unternehmenskultur ist keine leichte Aufgabe. Hier können wir Ihnen helfen, eine Kultur zu schaffen, die Ihren Werten und Zielen entspricht und gleichzeitig die Agilität und damit die Anpassungsfähigkeit Ihres Unternehmens fördert. Und das vor allem unter Berücksichtigung von Strategie und Struktur. Mit unserer Unterstützung können Sie sicherstellen, dass Ihre Unternehmenskultur nicht nur eine treibende Kraft für den Erfolg ist, sondern auch ein starkes Fundament für Ihre zukünftigen Initiativen bildet
Orientierung an nur einem Tag
COMPASS DAY℠
